三星电子即将告别LED业务。公司内的研发团队将迁移至生产线，以期提升整体竞争力。近年来，三星大展宏图的理想似乎未能如愿，整个三星集团的业绩也没有特别亮眼。因此，有消息称，三星计划进行组织结构的全面调整，旨在提高内部沟通的效率和整体的竞争力。 部分团队和业务，因对公司已不再重要，面临解散的命运。具体来说，LED业务可能会被直接关闭，相关的研发人员也将被调至各个生产线。此前，三星的LED业务隶属于设备解决方案部门，主要负责电视、手机及汽车相关的LED灯具的生产和销售。然而，与此同时，三星早已停产LCD面板，智能手机则全面转向了OLED，因此继续在LED领域深耕显然不再有必要，砍掉这一业务的决定也在情理之中。 为了更好地增强内部协作、提升生产效率和速度，传闻DS部门计划将研发团队分散到各个生产线。更有消息称，三星今年的高层调整或将提前，打破了以往的时间惯例。有业内人士指出，随着三星电子迅速成长为全球顶尖企业，组织架构不断扩大，各部门之间的隔阂也逐渐显现，进而导致公司在某些时刻难以明确发展方向。如何有效解决这些瓶颈，将直接影响到三星电子恢复竞争力的可能。 最近，三星在多个市场传出裁员消息，比如东南亚、澳洲和新西兰等地的岗位或将削减近10%。据了解，韩国总部此前也已经向全球子公司下达指令，计划裁减15%的销售及市场人员，同时行政岗位可能减少最多30%。这项裁员计划预计将在今年底实施，具体受影响的地区包括美洲、欧洲、亚非等地，但具体解雇人数尚不确定。 至于LED灯行业，当前三星已将重心转向OLED业务，而Micro LED的销量也微乎其微。如果继续自行研发生产，显然将导致更高的成本，实在得不偿失。研发人员直接下放到生产线，的确是个有效提升效率的好办法。未来几年，三星面板业务将继续以OLED为主，如果Micro LED逐渐普及，三星也可以考虑通过其他方式提供所需组件，这并非不可能。 如今，整个三星都在进行优化和重组，这也是一种开源节流的策略。对于一些过时的技术和业务，必然会被舍弃或解散。三星的诸多业务与自家产品息息相关，产品方向转型后，带来的变化势必不小。接下来，我们都有些期待，通过这次全方位的结构重组，三星旗下的业务会否迎来新一轮的提升。总之，成本必然会降低不少，但未来的走向如何，仍需拭目以待。
